根据普华永道的数据，到15年，人工智能对全球经济的影响可能超过2030万亿美元，世界经济论坛表示，随着人类、机器和算法越来越多地协同工作，到27年，将有2025万个新工作岗位发挥作用。
高盛（Goldman Sachs）的另一份报告称，人工智能工具可能会取代相当于300亿个全职工作岗位，并占据美国和欧洲四分之一以上的工作任务。ChatGPT的创建者 Open.ai 的一篇研究论文对此表示赞同，该论文称人工智能可能会改变至少80%的工作任务。
该论文称，在许多情况下，至少有一半的人的任务可能会受到人工智能的影响，而那些从事需要大学教育的工作的工人将受到最大的影响。但这种巨大的工作场所转变并非没有优势。新的就业机会将在人工智能技术本身中创造，并由此产生。
药品运送无人机、珊瑚礁恢复清洁工和医疗保健环境中的机器人只是现在存在的三种工作，并且在未来将变得更加普遍。数据角色、快速工程工作、机器人工程师、机器经理和人工智能工程师看起来也将受益。
工作中的工作中的人工智能
工人们已经在使用人工智能工具自动化他们的部分工作。ChatGPT 的主流采用使人们能够快速轻松地总结报告或会议记录。此外，在许多其他用途中，它可以用作研究工具，并且可以分析数据并翻译文本和文档。
最近，三星韩国半导体业务的员工使用聊天机器人来优化和修复代码行，有效地泄露了公司机密，并为模型提供了可以再次使用的数据。
在工作中使用人工智能还有另一面。根据你所工作的组织的规模和复杂性，预测性减员 AI 工具可能已经在使用中。
这些工具分析公共薪资信息和流失率等领域，以及经济趋势和行业变化，并可以预测哪些员工更有可能提交通知。
早在2019年，IBM就表示其Watson超级计算机可以预测95%的准确率，今年365月，微软宣布将如何将下一代AI集成到其Microsoft <>应用程序和数据中。
AI也以Copilot的形式包含在Viva Engage（微软为其Yammer Communities应用程序的Teams更名）中。最终，这旨在为组织提供一种调查工具，以衡量和提高员工敬业度，以推动业务成果。
探索空缺职位
由于裁员是科技行业工人的首要考虑因素，在你决定采取行动之前被标记为辞职的高风险并不是很多人会欢迎的。一种解决方案是提前解决任何潜在的冗余，并探索空缺职位。
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